Quanzhou Seven Stars Electric Co., Ltd., onder leiding van Huang Chunling, hoofbestuurder, het van 4 Oktober tot 6 Oktober 'n opleidingskamp genaamd "Kostevermindering en doeltreffendheidverhoging" gehou, met die doel om die maatskappy se werkdoeltreffendheid te verbeter en koste te verminder. Om die volhoubare ontwikkeling van ondernemings te bevorder.
Hierdie opleidingskamp is 'n belangrike aktiwiteit wat aktief deur die maatskappy beplan word om markmededinging te hanteer en bestuursvlakke te verbeter. Hoofbestuurder Huang Chunling het persoonlik die hele opleidingskampproses georganiseer en daaraan deelgeneem, wat sy leierskap en vasberadenheid om op korporatiewe ontwikkeling te fokus aan alle werknemers getoon.
Die inhoud van die opleidingskamp dek baie aspekte soos kostebestuur, doeltreffendheidverbetering en prosesoptimalisering. Ten einde te verseker dat deelnemende werknemers kennis omvattend en in diepte kan leer en bemeester, nooi die maatskappy spesiaal uitstaande bedryfskenners en top-opleidingsinstrukteurs. Deur middel van lesings, gevallestudies en groepbesprekings voorsien hulle werknemers met 'n magdom praktiese kennis, wat hulle in staat stel om vermorsing te verminder en doeltreffendheid in hul daaglikse werk te verbeter.
Op die eerste dag van die opleidingskamp het Huang Chunling, hoofbestuurder, 'n hooftoespraak gelewer, wat die belangrikheid van kostevermindering en doeltreffendheidverbetering vir die maatskappy se ontwikkeling beklemtoon het, en hoë verwagtinge vir die werknemers geopper het. Hy het werknemers aangemoedig om tred te hou met veranderinge in markaanvraag en nuwe maniere te vind om koste te verminder om korporatiewe mededingendheid te verbeter.
In die volgende paar dae het die opleidingskamp 'n reeks praktiese projekte en spanwerkaktiwiteite uitgevoer, met die doel om werknemers in staat te stel om die kennis wat hulle geleer het beter toe te pas en 'n gees van samewerking te kweek. Werknemers is byvoorbeeld in groepe verdeel en het werklike kostebestuur en prosesoptimeringsscenario's gesimuleer deur gevalle-analise en rolspel, die verdieping van hul begrip van teoretiese kennis en die verbetering van hul probleemoplossingsvermoëns.
Op die laaste dag van die opleidingskamp, by die opsommende vergadering, het Huang Chunling, hoofbestuurder, haar hoë waardering uitgespreek vir die werknemers se leerprestasies en -pogings. Hy het hulle aangemoedig om die kennis wat hulle geleer het met praktiese werk te kombineer om voortdurende innovasie en ontwikkeling van die onderneming te bevorder.
Deur hierdie "Kostevermindering en Doeltreffendheidverhoging" opleidingskamp het werknemers van Quanzhou Seven Stars Electric Co., Ltd. professionele kennis en vaardigheidsopleiding ontvang, en het hulle 'n dieper begrip en deelname aan die ontwikkeling van die onderneming. Ek glo dat werknemers in toekomstige werk die kennis en vaardighede wat hulle aangeleer het, buigsaam sal kan gebruik om optimeringsplanne proaktief voor te stel en groter bydraes tot die maatskappy se ontwikkeling en winsgroei te maak.
Postyd: 12 Oktober 2023
